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TTT培训师培训

19年07月31日

TTT培训师培训

 

【课程介绍】

TTT培训师课程培训,专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程,旨在使学员在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范,领悟TTT的价值。课程帮助学员掌握基本的台上授课表达技巧并现场演练,学习实用的授课过程设计技术并演练,学习如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开。

 

【学员收益】

- 通过学习成人学习理论,更好的了解学员的心理和需求

- 掌握初步的课程设计能力和PPT课件制作技巧

- 克服紧张状态,提升培训演讲的流畅性和专业表达能力

- 掌握课堂控制和学员互动等现代企业培训教学方式

- 成为一个更有魅力的演讲者?#22242;?#35757;者,提升组织内部的影响力

 

【课程优势】

- 有干货 通过讲师理论讲授与现场演示,帮助学员掌握成为培训师需要具备的技能

- 不枯燥 与课程直接相关的课堂游戏,活跃课堂氛围,帮助学员在游戏中感知与提升

- 全周期 课程从讲师?#24039;?#35838;程设计、课堂呈现、培训评估四个维?#28909;?#38754;展开

- 出成果 并通过?#35789;?#35838;堂练习,帮助学员掌握课程开发全流程要点,并当堂完成一门课程的设计开发

 

【课程大纲】

第一讲 讲师?#24039;?#23450;位

1、企业培训讲师的特点

2、企业培训师需具备哪些能力

3、成人的学习特点及其所对应的教学方式

4、授课三原则

【分组游戏】迷宫挑战  通过分分组游戏,学员直观感受讲师与学员的?#29616;?#20559;差

 

第二讲 课程设计开发

一、什么样的课程是好课程

- 培训目标、培训内容、培训方法、培训结构

- 企业开发内训课程的实质

二、课程设计开发流程

1、课程定位

- 课程对象、教学目标、课程分类

【课堂练习】写出自己可?#36234;?#25480;的课题内容,并选定一个擅长课题

2、框架设计

- 设计原则  课程框架类型

- 框架类型  金字塔结构

- 时间预估  讲授、演练、课堂作业时间分配

【课堂练习】完善选定课题的课程定位与框架

3、详细设计

- 启 开场导入  开场ABC法则  5种开场方式

【课堂练习】完善选定课程的开场设计

- 承 课程概要  展示你的学习地图

- 展 内容展开  传授新知的教学方法

【课堂游戏】我是通信兵 通过游戏现场练?#23433;?#25552;升表达能力

- 合 总结回顾  5种课程收尾方式

【课堂练习】完善选定课程的结尾设计

4、课件制作

- 课件制造的原则

- 字体、?#35745;?#22270;标、图形、配色

- 一张图设计一套PPT

 

第三讲 讲师精彩呈现

1、?#21688;?#19977;部曲

- 初上讲台 克服最初?#21688;?#30340;紧张和怯场 自信造就一切

- 有所成就 精彩讲述的影响因素

- 游刃有余 控场的前提与技巧  学员的四种典型表现  各种异常情况的处理

2、培训讲师“四字秘诀”

- 勾 勾起兴趣,激发好奇

- 学 条理清晰,简明扼要

- 练 当堂练习,立即分享

- 查 下课之前,回顾一遍

【课堂练习】完善选定课题备课“十问”

 

第四讲 培训效果评估

1、培训效果评估的方法类型   柯式四级评估法

2、培训转化的难点与解决途径

3、使用结果计划?#26088;?#36895;培训转化

4、避免培训陷阱

【课堂练习】完善选定课程的培训评估方式及评估表

  

 

 


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